18h30, Thứ 6,
Ngày 31/5/2019
4 buổi
18h30 - 21h30 thứ 2-4-6
Tầng 3, tòa A1, Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Từ Liêm, Hà Nội
Băn khoăn tìm kiếm định hướng phát triển công việc trong nghề nhân sự là vấn đề của bất cứ ai khi bước chân vào nghề mà chưa thực sự có một tư duy tổng quan về Nhân sự.
Tham gia Khóa học "TƯ DUY NGHỀ NHÂN SỰ 4.0" của HSM, học viên sẽ được cung cấp một bức tranh bao quát về ngành Nhân sự, từ đó định vị bản thân trong nghề và củng cố các kỹ năng tương tác công việc hiệu quả trong công việc nhân sự. Bạn sẽ nhanh chóng đạt được thành công trong nghề nếu có TƯ DUY ĐÚNG HƯỚNG!
Đặc biệt, Khóa học sẽ đi sâu vào nghiệp vụ cơ bản đầu tiên của người làm nhân sự - Xây dựng Mô tả công việc. Đây là công việc hết sức quan trọng đối với bất cứ bộ phận HR nào, giúp các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực đều phù hợp và hiệu quả hơn.
Người được đào tạo về nhân sự hoặc đang làm công tác nhân sự chuyên trách có mong muốn hoạch định lộ trình nghề nghiệp để đạt được các mục tiêu đỉnh cao
Người chưa được đào tạo về nhân sự hoặc có mong muốn chuyển công việc sang nghề nhân sự
Tự xây dựng được mục tiêu và lộ trình phát triển nghề nghiệp trong HR hiện đại nhằm gia tăng vị thế và giá trị công việc HR trong hoạt động của tổ chức
Lập và quản lý được kế hoạch hành động để thực hiện các mục tiêu phát triển nghiệp
Xác định được vai trò của HR chuyên trách và các mảng chức năng trong công tác quản trị nguồn nhân sự
Nêu được vai trò và tầm quan trọng của Mô tả công việc trong các hoạt động của Nhân sự
Định vị được bản thân và nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự
Áp dụng được phương pháp và kỹ thuật để tự xây dựng Mô tả công việc hiệu quả cho 4 mảng công việc lớn trong Nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, HRBP.
Hướng dẫn và tư vấn được các trưởng bộ phận phòng ban tự xây dựng Mô tả công việc phù hợp
• Các mảng hoạt động quản trị nhân sự trong tổ chức & vai trò của HR
• Tương lai của nghề quản trị nhân sự trong kỷ nguyên 4.0
• Tổ chức và vị trí của phòng Nhân sự
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nhân sự của cá nhân
• Mục đích, ý nghĩa và vai trò của Mô tả công việc đối với các hoạt động trong Nhân sự
• Phương pháp, các bước và các câu hỏi cụ thể để xây dựng bản Mô tả công việc
• Thực hành xây dựng mô tả công việc chi tiết (theo mẫu) cho 4 mảng công việc lớn trong Nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, HRBP.
• Ứng dụng thực tế của MTCV
Các nguyên tắc, công thức để giao tiếp và tương tác công việc hiệu quả
• Kỹ năng phản hồi và báo cáo kết quả công việc
• Kỹ năng phản biện và đặt câu hỏi
• Kỹ năng nói "Không"
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác với sếp và các bộ phận phòng ban
Nguyên Giám đốc nhân sự công ty EWAY, Dasan Zhone Vietnam, Elcom, Goldsun Household
Certified Coaching & Mentoring, ITD World
Certificate IV in Training & Assessment, MRWED
Trên 20 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và quản trị công ty trong những doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn hoạt động theo nhiều loại hình doanh nghiệp và trong các ngành nghề kinh doanh khác nhau
Hiểu biết sâu sắc trong các mảng hoạt động khác nhau của quản trị nguồn nhân lực và phát triển tổ chức, bao gồm: Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, quản lý sự thay đổi, phát triển tổ chức, xây dựng hệ thống và chính sách nhân sự, quản lý năng lực nguồn nhân lực
HSM JSC, CEO - TƯ VẤN TRƯỞNG
Học phí chỉ còn 2.250.000 VND
2.500.000 VND
Cảm ơn bạn đã đăng ký tham gia khóa học Tư duy nghề nhân sự 4.0 của HSM. Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất để tư vấn chi tiết thông tin về khóa học.
Địa chỉ: Tầng 3, tòa A1, Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Từ Liêm, Hà Nội
Email: training@hsm.edu.vn
Hotline: 0982.678.471
KHÓA HỌC HẤP DẪN
Về HSM
Giảng viên chuyên nghiệp
Giới thiệu
Dịch vụ
Blog